Empleo Local
Los talleres de empleo son proyectos de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternan con el trabajo producido en actividades de interés público o social que permitan la inserción a través de la profesionalidad y de la adquisición de experiencia de las y de los participantes.
Los talleres de empleo tendrán una duración mínima de seis o nueve meses. Una vez transcurrido el plazo de duración previsto en la correspondiente resolución aprobatoria se entenderá finalizado el proyecto de “Talleres de Empleo”.
Desde el inicio del “Taller de Empleo” los/as alumnos/as trabajadores/as serán contratados por las entidades promotoras, para lo que se utilizará como modalidad contractual mas adecuadaa la del contrato para la formación.
La duración de los contratos de traballo subscritos con alumnado trabajador no podrá exceder a la fecha de finalización del proyecto del “Taller de Empleo”.
El alumnado trabajador percibirá las retribuciones salariales que le correspondan, de conformidad con lo previsto en la normativa aplicable.
Durante el desarrollo del "Taller de Empleo" el alumnado trabajador recibirá formación profesional ocupacional adecuada a la ocupación que desempeñen.
El Ayuntamiento de Vigo pone en marcha el proceso selectivo del Taller dual de empleo "VIGO CAPACITA IX" de una duración de 12 meses para un total de 20 alumnos/as trabajadores/as, que recibirán formación profesional para el empleo dirigida a la obtención del certificado de profesionalidad Nivel 2 para 10 alumnos en la especialidad de "Cocina (HOTR0408)" y los otros 10 en la especialidad de "Servicios de Restaurante (HOTR0608)", que cuentan para su desarrollo con un equipo directivo compuesto por director/a, tutor/a, dos expertos/as docentes y administrativo/a. El procedimiento establecido en las bases reguladoras aprobadas por la Junta de Gobierno Local en fecha 27/10/2023 para el sistema de admisión de personas candidatas será el de oferta de empleo dirigida a la oficina correspondiente del Servicio Público de Empleo, a los efectos de que se remita el listado de personas candidatas que reúnan los requisitos para participar en el presente procedimiento de acuerdo con los parámetros de sondeo reflejados en las bases.
El sistema de selección constará de una primera fase que consistirá en la celebración de una entrevista personal, con el objeto de evaluar los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño del puesto y una segunda fase de evaluación de las circunstancias personales y profesionales de las personas candidatss de acuerdo con los criterios reflejados en los Baremos contenidos en ANEXO I de dichas bases.
Proceso de selección del equipo directivo, docente y de apoyo:
Proceso de selección del alumnado-trabajador:
Tiene una duración de 9 meses para un total de 20 alumnos/as trabajadores/as, que recibirán formación profesional para el empleo dirigida a la obtención del certificado de profesionalidad Nivel 2 para 10 alumnos en la especialidad de Cocina (HOTR0408) y los otros 10 en la especialidad de Servicios de Restaurante (HOTR0608), que cuentan para su desarrollo con un equipo directivo compuesta de un director, una tutora, dos expertos docentes y una administrativa.
Resumen de las actividades formativas y de los servicios y obras:
Sexta edición del programa Vigo Capacita, en el cual un total de 20 alumnos/as trabajadores/as, 10 en la especialidad de Cocina (HOTR0408) y los otros 10 en la especialidad de Servicios de Restaurante (HOTR0608), reciben formación profesional para el empleo dirixida a la obtención de los referidos certificados de profesionalidad.
Este programa de empleo está cofinanciado mediante subvención de la Xunta de Galicia por importe total de 346.946,00 € y una aportación municipal en 45.001,00 € para la realización del taller dual de empleo denominado VIGO CAPACITA VII, con el objetivo final de formar y cualificar al alumnado-trabajador para conseguir la máxima inserción laboral del mismo en sector no que queren traballar e, ao mesmo tempo que se realicen servizos de interese para a comunidade. El proyecto refleja algunos de los objetivos de la implementación de este proyecto:
La duración del “VIGO CAPACITA Taller de Empleo” está fijada en 9 meses.
Para su desarrollo se utilizan las instalaciones del CVC de Valadares, las cuales están adecuadamente adaptadas a las necesidades del taller.
Tiene una duración de 9 meses para un total de 20 alumnos/as trabajadores/as, que recibirán formación profesional para el empleo dirigida a la obtención del certificado de profesionalidad Nivel 2 para 10 alumnos en la especialidad de Cocina (HOTR0408) y los otros 10 en la especialidad de Servicios de Restaurante (HOTR0608), que cuentan para su desarrollo con un equipo directivo compuesta de un director, una tutora, dos expertos docentes y una administrativa.
El Taller de Empleo tiene una duración de 12 meses, desde el 13 de agosto de 2021 hasta el 12 de agosto de 2022. Un total de 16 alumnos/as trabajadores/as reciben formación profesional para el empleo dirigida a la obtención de los certificados de profesionalidad en las especialidades de "Desarrollo de Aplicaciones con Tecnología web (IFCD0210)" y en "Sistemas de Gestión de Información (IFCD0211)", con un equipo directivo del que forman parte una directora, una tutora, un experto docente y una administrativa.
El Ayuntamiento de Vigo pone en marcha el proceso selectivo del Equipo directivo, docente y de apoyo así como el proceso selectivo del alumnado-trabajador del Obradoiro dual de empleo "FORMAWEB V" de una duración de 12 meses para un total de 16 alumnos/as trabajadores/as, que recibirán formación profesional para el empleo dirigida a la obtención de los certificados de profesionalidad Nivel de cualificación 3 en las especialidades de:
Resolución de concesión de la subvención
Proceso de selección de alumno - trabajador:
Proceso de selección del personal directivo, docente y de apoyo:
Ayuntamiento de Vigo
Plaza del Rey 1 - 36202 - Vigo (Pontevedra) - Teléfono: 010 - 986810100