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Empleo Local

Formación online

El Ayuntamiento de Vigo continúa con la labor de información y apoyo a la ciudadanía mediante la publicación de píldoras informativas en materia de empleo a través de la cuenta de Twiter de la Concejalía de Empleo (@CMEmpregoVigo) y de la página web municipal.

Esta medida estará coordinada por el Servicio de Participación Ciudadana y Desarrollo Local, dependiente del área de gobierno de Cultura, Empleo y Participación Ciudadana, continuando con la labor de información y apoyo a la ciudadanía en materia de empleo, mediante la publicación semanal de tutoriales formativos de duración breve (entre 4 y 10 minutos) a través de la cuenta de Twitter de la Concejalía de Empleo y de la página web municipal.

Con esta medida se pretende dar continuidad a la prestación de los servicios habituales que se vienen desarrollando en el departamento municipal de Desarrollo Local y Empleo en actividades de apoyo y fomento de empleo.

Asimismo, se trata de un primer paso hacia la puesta en marcha de otros programas y actividades formativas por medios telemáticos en los que está a trabajar la Concejalía de Empleo.

Los objetivos que se persiguen con la presente medida son:

  • Contribuir a mantener los canales de comunicación con las personas que están en busca de empleo o en la busca de alternativas laborales, transmitiendo un mensaje de acompañamento y apoyo.
  • Continuar el trabajo en el ámbito de la formación en el campo de la orientación laboral.
  • Iniciar el proceso de virtualización de la actividad de promoción del empleo, concretamente en el ámbito del acompañamento a las personas.
  • Aportar soluciones prácticas y concretas en los procesos de busca de empleo en estos momentos de mobilidade limitada y confinamento.

Píldora informativa: Linkedin

En este primer momento se opta por esta propuesta de píldora informativa sobre Linkedin como contenido principal por tres razones:

  1. Porque se trata de una temática habitual que ya venía desarrollándose desde el Servicio de Orientación Laboral como acción formativa.
    En noviembre tuvieron lugar las últimas sesiones formativas sobre Linkedin en las aulas informáticas del Auditorio Mar de Vigo.
  2. Porque en estas semanas de confinamento el Servicio de Orientación Laboral recibió varias consultas sobre el tema.
    Resulta obvio, que en esta situación, son muchas las personas que están utilizando en mayor medida las herramientas online, también en el ámbito del empleo.
  3. Porque Linkedin cuenta en España con más de doce millones y medio de perfiles y miles de empresas, resultando hoy por hoy una referencia ineludible en procesos de búsqueda de empleo y desarrollo profesional, que además es gratuita.

En las próximas semanas, irán desarrollándose otros tutoriales y se irán ampliando las propuestas de servicios online y actividades formativas, variando la temática en función de las demandas que nos traslade la ciudadanía así como de la información que se considere de mayor utilidad en materia de empleo.