El Servicio de Orientación Laboral (SOL) se contempla como un instrumento para informar, apoyar y asesorar en los procesos de búsqueda  de empleo de las personas despedidas a través de acciones individuales y grupales que contribuyan a mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

Se trata de acercar un servicio integral en el que se combinen políticas de empleo e inserción pensadas para dar respuesta a  aquéllas personas que deseen mejorar su empleo, reconduciendo su carrera profesional.

Consiste en una serie de actuaciones para darles servicio a las personas usuarias del servicio, que contemplen un amplio abanico de perfiles de las personas que busquen trabajo, y que conjuguen con las necesidades de las empresas, buscando la colaboración con el tejido empresarial de la ciudad.

 Como se accede al servicio?

 Con cita previa. Esta cita puede  ser solicitada telefonicamente, correo electrónico o bien, acudiendo personalmente las oficinas de la Concejalía  de Empleo o al Centro Local de Empleo y de las Ocupaciones.

Como funciona el SOL?

El Servicio de Orientación Laboral (SOL) atiende de manera personal a las personas despedidas que se acercan a las oficinas administrativas de la concejalía  o al Centro Local de Empleo y de las Ocupaciones. Mediante una entrevista ocupacional, los orientadores y orientadoras laborales registran los datos básicos de cada demandante, realizando un diagnóstico de sus condiciones de ocupabilidad. Este proceder se completará, de ser el caso, con una propuesta de derivación a alguno de los programas de empleo que desarrolla la concejalía  o la otras entidades y a los grupos de búsqueda  de empleo. La existencia de programas de formación e inserción laboral, tanto de gestión directa del ayuntamiento, como subvencionados desde otras administraciones, permite disponer de un número importante de recursos que ayuden los usuarios y las usuarias del SOL a la consecución de sus objetivos.

 Características de este servicio.

Las principales características del Servicio de Orientación Laboral son:

•  Atención personalizada.
•  Diagnóstico ocupacional.
•  Tutoría  individualizada.
•  Desarrollo de los aspectos personales para la ocupación.
•  Derivación a programas de empleo, habida cuenta la situación personal.
•  Acciones grupales  de búsqueda  de empleo, entre las que cabe destacar:
  •  Itinerarios de orientación laboral y redes sociales.
  •  Acercamiento al mercado laboral.
  •  Empleo, web 2.0 y redes.
  •  Red de trabajo.

 El Servicio de Orientación Laboral (SOL) del Ayuntamiento de Vigo dispone de herramientas metodológicas y documentales contrastadas para la realización de este trabajo, contando con el equipamiento informático y bibliográfico de la Concejalía  de Empleo.