En este apartado usted puede conocer los distintos trabajos, colecciones, documentos y planes publicados por la Concejalía de Igualdad, descargándolos en formato pdf.

• Guía de Servicios y Recursos para Mujeres de Vigo. Recopilación de todos los servicios y recursos sociales públicos, o dependientes de asociaciones, destinados a mujeres en Vigo. (70 páginas, 274 Kb).
• Guía información general sobre violencia de género en 5 idiomas.
  
  Este material está disponible en 5 idiomas: gallego, castellano, inglés, francés y chino con el objeto de garantizar que esta información llegue por igual a todas las mujeres, independientemente del idioma que empleen.
  Los/Las profesionales de los servicios sociales, sanitarios, educativos, policiales, y demás agentes sociales, podrán emplear esta guía como material de apoyo para la detección, atención, derivación y coordinación de los casos de violencia de género en los que intervengan.
  • Guía Gallego
  • Guía Castellano-Inglés
  • Guía Francés
  • Guía Chino
• Memoria Enlaza Vigo 2011-2019 Descargar PDF (11,6 mb) 73 páginas
  
  Con motivo de la conmemoración del Día Internacional contra la Violencia de Género, el 25 de noviembre de cada año, la Concellería de Igualdade del Concello de Vigo y el Consello Municipal da Muller ponen en marcha un conjunto de acciones dirigidas a sensibilizar a la sociedad sobre la violencia que se ejerce contra las mujeres. Buscando la implicación de la comunidad educativa de los centros de educación secundaria de la ciudad, desde el año 2011, organizamos la iniciativa ENLAZA-VIGO-reacción ciudadana contra la violencia de género.
• Datas e datos para lembrar en pé de igualdade… e non esquecer o resto do ano
  
  Esta publicación recoge las doce fechas conmemorativas que tienen que abordar los centros educativos durante el curso escolar: Día de la Paz, Día de las Mujeres, Día del Consumo responsable, Día Mundial de la Salud, Día del Libro, Día de la Libertad de Prensa, Día de Europa, Día das Letras Galegas, Día del Medio Ambiente, Día contra la violencia de género, Día de la Constitución y del Estatuto de Autonomía de Galicia y Día de los Derechos Humanos. El manual contiene 12 unidades didácticas como propuesta de intervención con perspectiva de género para el alumnado de secundaria.
• I Plan de Acción Municipal para combatir la violencia contra las mujeres 2000-2003. Fue aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal el 5 de julio de 2000 por unanimidad. El texto pretende, desde la reflexión, incidir en las directrices de actuación en todos los ámbitos en los que se sustenta la violencia de género. (70 páginas, 160 Kb).
• II Plan Municipal para a igualdade de oportunidades e de trato das mulleres de Vigo. Aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal del 25 de noviembre de 2002. Recoge propuestas de actuación en áreas como la educación o el empleo para la igualdad de oportunidades. (112 páginas, 161 Kb).
• III Plan Municipal de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes (2005 - 2007). Constituído por políticas de igualdad específicas y transversales, integradas en cuatro grandes áreas: Coeducación, Conciliación, Promoción de la igualdad en el mercado laboral y Hábitos de vida saludable. (96 páginas, 6,3 Mb).
• II Plan de Acción Municipal para combatir la Violencia contra las Mujeres 2004 - 2007. Plan que pretende dar continuidad al objetivo central de luchar contra la violencia de género, puesto en marcha al amparo del I Plan de Acción Municipal, aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal para el período 2004-2007. (62 páginas, 2,6 Mb).
• IV Plan Integral de Igualdade de Oportunidades de Mulleres e Homes de Vigo 2009-2012. . Aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal el día 25 de noviembre de 2009 y vigente en la actualidad por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del día 25 de enero de 2013. (63 páginas, 478 kb).
• I Plan de Igualdad del Personal al Servicio del Ayuntamiento de Vigo. La Mesa Sectorial de Negociación, en sesión del 27 de julio de 2021, aprueba  y firma el "I Plan de Igualdad del Personal al Servicio del Ayuntamiento de Vigo". Posteriormente fue aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal, por unanimidad, en la sesión del 15 de septiembre de 2021.
  Este plan es fruto de la negociación de la representación sindical del Ayuntamiento y el gobierno municipal trabajando conjuntamente desde la constitución de la Mesa Sectorial de Negociación el 9 de octubre de 2019.
  El documento recoge los antecedentes, la metodología del proceso y las conclusiones más relevantes del informe diagnóstico cuyo alcance para el estudio fue el año 2017. El documento recoge también las medidas de actuación con indicación del cronograma, indicadores y servicios responsables de su ejecución.
  Con una vigencia de 4 años el plan tiene como objetivo principal "La integración transversal del principio de igualdad en las actuaciones del Ayuntamiento de Vigo y eliminar los obstáculos que impidan o dificulten la igualdad efectiva de mujeres y hombres".
  Las 140 medidas en total que recoge el Plan se estructuran en doce ejes de actuación:
  1. Proceso de selección y contratación
  2. Desarrollo de la carrera profesional
  3. Clasificación profesional
  4. Infrarrepresentación femenina
  5. Formación
  6. Retribucións
  7. Conciliación y Corresponsabilidad
  8. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
  9. Violencia de género
  10. Condiciones de trabajo y salud laboral
  11. Comunicación, cultura y responsabilidad corporativa
  12. Transversalidad, estudios, informes y medios